ネットワークに携わる仕事の最初の一歩、サポートします
〜未経験者への社内教育プログラム〜

ネットワーキング事業部ネットワークプロダクト部の松野です。

早速ですが、皆さんは“ネットワーク”について勉強したことがあるでしょうか？

情報系の学部、学科に通われていた経験があれば、「“ネットワーク概論”のような講義を受けたことがある」という方もいると思いますが、より専門的に学習をしたことがあるという方は少ないのではないかと思います。

当社はネットワーキングを事業の1つの柱としている会社ですが、新入社員の中で「学生の頃にネットワークを専門としていました」という人は数年に1人いるかどうかといった所です。

今回はそんな、なかなか学ぶ機会の少ないネットワークについて、当社が行っている社内教育と資格取得に向けた取り組みをご紹介します。

普通自動車免許のようにそれが無ければ運転できないという訳ではありませんが、ネットワークに関して十分な知識があるという証明になる資格について、有名なものとしてIPA（*1）のネットワークスペシャリスト試験（NW）があります。

しかしこれは年に1回しか受験機会が無いこと、実務経験者をターゲットとしていることなどから、これから学習を始める人の最初の目標としては少々ハードルが高いものになっています。

他に米国Cisco Systems, Inc.が提供する主にネットワーク分野の資格試験であるCCNA（Cisco Certified Network Associate）というものがあります。これはいわゆるベンダー資格ではありますが、Cisco Systems, Inc.の世界シェアの大きさや、世界標準となっている基礎的な範囲を網羅していることから、ネットワークエンジニアとしてのスキルアップの最初の一歩として世間に広く認知されています。

当社は日立グループ唯一のシスコゴールドパートナーとして同社の資格取得にも力を入れており、新入社員に対しては、配属後にしっかりと時間を設けてネットワーク基礎知識の修得とCCNA試験の合格を目指した社内教育を実施しています。

またその後も、グローバルで一目置かれるようなより上級の試験であるCCNP（Cisco Certified Network Professional）や、CCIE（Cisco Certified Internetwork Expert）へ挑戦する社員も多く、多数の合格者を輩出しています。

以前こちらのブログ“SD-WAN評価で苦労したこと 〜ネットワークエンジニアの体験談〜”に登場した宮永 智美さんも、CCIEホルダーです。(CCNPやCCIEに合格することがどれ程難しいかはぜひ検索してみてください。)

私の所属しているネットワークプロダクト部には、日立製作所 神奈川事業所内に多数の機器を集めたネットワーキングラボがあり、ここで専門知識を持ったエンジニアが、お客さま担当のSEをサポートしています。

このラボの取り組みの一つとして、新しくネットワークに携わる部門に配属になった新入社員のみなさんには、1カ月ほどの時間をたっぷり使ってネットワークを基礎から学んでもらっています。
以下が実施しているプログラムの一例です。

・参考書を用いた中堅〜若手エンジニアによる座学・勉強会
・Cisco Systems, Inc.認定トレーニングへの参加
・過去受験してきた先輩たちによる試験対策ノウハウの共有
・実機を用いたハンズオントレーニング

特に「実機を用いたハンズオントレーニング」では、1台数十万円するような機器を複数台、実際につないで動きを確認するという演習を行っています。テキストを読むだけの学習では身につかない知識の定着を可能とする、通信が成功した時の喜びや複数台の機器をまたがる設計の奥深さが味わえるとして好評です。

また、今回は新入社員向けにフォーカスしていますが、知識に基づく営業力を身につけたいという営業職の方や、今までは手が及ばなかったけれど新しくネットワークも扱いたいという他部署の方に対しても、同様のプログラムを用意し学習をサポートしています。

入社3年目の篠塚です。私は大学時代、工学系の学部を専攻しておりネットワークに関する知識はほぼ皆無でした。そんな私でしたが先輩社員の方々からの手厚いサポートや実機演習を通して、CCNAを約1カ月で取得できました。今では自身のスキルアップに喜びを感じ、入社2年目には上位資格のCCNPを取得し、現在はネットワーク最高峰の資格であるCCIEにも挑戦しています。

入社3年目の篠塚さん

以上、「これからネットワーキング分野に携わっていく」という方々に向けて当社が行っている、社内教育と資格取得サポートのための取り組みをご紹介しました。会社としても、こちらのブログ“社員一人ひとりのキャリア形成を会社がサポート！”にあるように「資格取得支援制度」や「学習体験プラットフォーム（LXP）」などで社員一人ひとりのスキルアップを応援してくれています。

今や企業にとってのライフラインともいえる“ネットワーク”、それを支えるエンジニアとしてのキャリアを踏み出したい方、我々が全力でサポートします！