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2019年4月23日
株式会社 日立情報通信エンジニアリング
日立情報通信エンジニアリングが
「健康経営優良法人2019 大規模法人部門（ホワイト500）」に2年連続で認定
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、当社が「健康経営優良法人2019 大規模法人部門（ホワイト500）」に2年連続で認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
経済産業省は健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」し、その法人が社会的に評価される環境を整備することをめざしており、第3回目となる今回、「健康経営優良法人2019」として、大規模法人部門に821法人、中小規模法人部門に2503法人が認定されました。
日立情報通信エンジニアリングでは、エンゲージメントの更なる向上を最終的な目的として、健康で活力ある働き方の実現をめざす「健康経営」の推進に向け、労働時間の適正化、ワーク・ライフ・マネジメントの強化など、仕事とプライベートの充実を図る「働き方改革」を総合的に進めています。その中で「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員の健康の維持・増進を支援するため、日立健康保険組合と連携し、ダイエットプログラムの実施等による疾病の予防・重症化対策に取り組んでいます。さらに、健康診断の完全実施や、健診結果から就業上配慮が必要な従業員の体調悪化防止のために就業制限措置を設けるなどの事後措置の徹底、ストレスチェックをはじめとするメンタルヘルス対策も推進しています。
今後も、従業員の心身の健康が企業活動の源泉であると考え、従業員が健康で生き生きと働ける職場環境や風土作りを推進し、従業員一人ひとりの成長と会社の発展に向け、「健康経営」・「働き方改革」の施策に積極的に取り組んでいきます。
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株式会社 日立情報通信エンジニアリング
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